次の10年に向け、Purposeを新設、Mission・Visionを刷新しました

激変する社会環境に対応して、持続的成長を実現するため、パーパスの新設と経営理念を刷新しました。
次の10年間は、過去からの延長ではなく、第2フェーズと位置付けます。

当社は、長期的発展の礎となる財務体質強化のための内部留保の充実と累進配当を基本として、連結株主資本配当率（DOE）3%を目標といたします。内部留保資金につきましては、将来にわたっての競争力を維持・成長させるための投資資金として有効に活用する方針です。