フィード・ワングループでは、従業員や取引先をはじめとした事業活動にかかわる全てのステークホルダーの人権を尊重するとともに、適正な労働慣行を確保する重要性を認識しており、フィード・ワン社員行動規範に定められた人権の尊重の基本方針に則り、全てのグループ会社に対し、法令の遵守、人権の尊重を含めた誠実な事業活動を求めてまいります。

フィード・ワンは、社員を育てることを大切に考えています。
会社は社員の成長とともに成長できると考えており、将来にわたって会社を担える人材を育てることで、強い組織にしていくことを目標としています。
そのため、入社時から始まる階層別研修の他、職務上必要となる知識・技術を身に付けることを目的にテーマ別研修や自己啓発支援など、総合的な社員教育制度を運用し社員1人1人の成長をサポートしています。
また、どなたでも長期的に安心して働ける環境づくりを目指して、有給休暇取得推進や時短勤務、在宅勤務、復職制度、こども参観日などダイバーシティを尊重する取り組みを積極的に導入しています。

働き方改革

職場環境や福利厚生の充実により、長期的に安心して働ける職場づくりを目指しています。

健康経営・労働安全衛生

社員一人ひとりの心身の健康を向上させ、活力ある企業であり続けるため、健康経営に取り組みます。

こども参観日

会社と家庭のコミュニケーションの場を提供し、仕事と子育てを両立できる環境づくりに尽力しています。

社員教育制度

将来にわたって会社を担える人材を育てます。

フィード・ワンは社会の一員として社会全体の発展に貢献したいと考えています。
生活に欠かすことのできない食品の安定供給を支え続けるとともに、地球環境の保護、文化や教育、地域社会の発展等にも役立つ活動を積み重ねていくことが、社会から信頼を得て、地域と共生・共栄していくことにつながると考えています。

畜産業への新技術導入

乳牛用ゲノム解析サービスと、搾乳ロボット専用飼料の販売を行っています。

食育講習会の開催

食育講習会を通じて、健康で楽しい食生活への貢献を目指します。

横浜マラソンへの協力

横浜で開催されている国内有数のマラソン大会横浜マラソンのサポーターとして協賛しています。

WFPウォーク・ザ・ワールドへの参加

食に携わる企業として、チャリティーに参加しています。

寄付

「社会との共生・共栄」を目的に、企業市民の責務の一貫として、寄付を行っています。