「かながわSDGsパートナー」とは、神奈川県がSDGsを推進する事業を展開している企業や団体等の取り組み事例を募集・登録・発信し、県と企業等が連携してSDGsの普及促進活動に取り組む制度です。
フィード・ワンは2020年4月に登録されました。

家庭教育に理解のある事業者が神奈川県教育委員会と協定を結び、家庭や地域の教育力の向上を図っていくことを目的とした事業です。
フィード・ワンは本事業に賛同し、2019年11月に神奈川県教育委員会と協定を締結しました。

「あふの環（わ）2030プロジェクト～食と農林水産業のサステナビリティを考える～」とは、2030年のSDGs達成を目指し、今だけでなく次の世代も豊かに暮らせる未来を創るべく、農林水産省、消費者庁、環境省により立ち上げられたプロジェクトです。
フィード・ワンも農林水産業界に属する企業として同業界全体でサステナビリティに関する取り組みを深化させるべく、同プロジェクトへ参画しました。

健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取り組みや日本健康会議が進める健康増進の取り組みをもとに、「社員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」として、特に優良な健康経営を実施している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。

フィード・ワンは社員を最も重要な財産と捉え、健康経営に取り組んでいます。
これまで継続してきた、運動施策（ウォーキングキャンペーン、オンラインストレッチ）、労働時間管理、禁煙施策（事業所建屋内の喫煙場所撤去、就業時間内禁煙）等が評価され、3年連続の認定取得となりました。
（認定期間：2023年3月8日～2024年3月31日）

横浜健康経営認証制度とは、社員等の健康保持・増進の取り組みが将来的に企業の収益等を高める投資であると捉え、社員等の健康づくりを経営的な視点から考え、戦略的に実践する「健康経営」の概念を幅広く普及させるため、健康経営に取り組む事業所を横浜市が認証する制度です。
認証クラスは3区分（クラスA、AA、AAA）あり、横浜健康経営認証2021はクラスAA、横浜健康経営認証2022はクラスAAAの認証を取得いたしました。
（認証期間：2022年4月1日～2024年3月31日）

かながわ治療と仕事の両立推進企業とは、がん治療が必要になった社員が、働きながら治療を続けられるように、治療と仕事の両立に資する休暇制度や勤務制度を整備している企業を神奈川県が認定する制度です。
フィード・ワンは社員を最も重要な財産と考えており、万が一病気による治療が必要になった際にも安心して治療と仕事の両立ができるよう制度を整えています。
認定クラスは3区分（スタンダード、ゴールド、プラチナ）あり、フィード・ワンは2023年2月1日にプラチナの認定を受けました。