会社説明会、採用選考、インターンシップ、OB・OG 訪問、リクルーター面談、工場・研究所見学、内定者フォロー、その他採用活動に関連する活動

当社グループは、採用活動において以下の行為を禁止します。 ・性的な言動や不必要な身体接触 ・恋愛、結婚、出産等に関する質問 ・容姿や服装等への不適切な言及 ・個人的な食事、飲酒、交際等への誘い ・SNS 等を利用した私的な連絡 ・採用上の立場を利用した不適切な言動 ・その他求職者等に不快感や不利益を与える行為

当社グループは、求職者等との接点において、以下を遵守します。 ・面談は原則として複数名対応または第三者が確認可能な環境で実施します。 ・面談場所は会社施設、学校施設、WEB 会議システムまたは公共性のある場所とします。 ・個人的な飲酒を伴う会食は実施しません。 ・求職者等との連絡は、 会社のメールアドレス、業務用携帯電話その他会社が指定するツールのみを使用するものとし、個人携帯電話、LINE、Instagram、X その他の SNS を利用した連絡は禁止します。

当社グループは ・方針の明確化および周知 ・採用担当者・面接官への教育・研修 ・相談窓口の設置および周知 ・迅速な事実確認および適切な対応 ・プライバシー保護 および不利益取扱いの禁止 ・再発防止措置の実施 を実施します。
相談または申告を行ったことを理由として、不採用その他の不利益な取扱いを行うことはありません。

求職者に対するセクシャルハラスメント相談窓口
Mail：fo-recruit-compliance@feed-one.co.jp